В Україні розробляють нову реформу детінізації ринку праці. “Слуги народу” прораховують комплекс рішень, а сам Кабмін обмежився введенням “ознак роботи”. Відповідний законопроєкт днями зареєстрували в уряді і незабаром передадуть до парламенту.
За новим проєктом роботодавець зобов’язаний взяти на роботу, якщо є хоча б три із семи ознак офіційного працевлаштування на повний робочий день, пише Обозреватель.
Ознаки трудових відносин:
співробітник особисто виконує професійні завдання під наглядом того, в інтересах кого виконується завдання;
робота постійна, і зазвичай не передбачає конкретного результату за певний період часу;
робота виконується на узгодженому робочому місці, дотримується графік і трудовий розпорядок;
співробітнику забезпечують умови праці (інструменти, обладнання тощо);
систематично виплачується винагорода за роботу;
роботодавець встановлює тривалість робочого часу;
співробітнику компенсують відрядження та інші витрати, які пов’язані з виконанням завдань.
Однак без необхідного контролю змінити ситуацію не вдасться. Частина бізнесу традиційно живе за законом і виконує всі правила, інші ж не платили податки і без загрози виплатити штрафи робити цього не будуть. І цю загрозу практично повністю нівелював глава фінансового комітету Данило Гетманцев.