Народні депутати більшістю голосів підтримали законопроєкт №9271, яким пропонується внести зміни до правил відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Суть документа була в тому, що народні депутати пропонували дати можливість вагітним українкам у разі відсутності медичних показань та за бажанням самої громадянки вийти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше, ніж зараз прописано у законодавстві.
У пояснювальній записці зазначається, що вагітним жінкам в Україні гарантовано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Це спрямовано на те, щоб зберегти життя та здоров’я матері та щоб був баланс між роботою та особистим життям жінки, яка готується незабаром стати мамою.
Згідно із Законом України, працюючі українки при вагітності та пологах мають право на 126 календарних днів відпустки.
Причому цей час поділяється так – 70 днів до передбачуваної дати пологів та інші 56 – після народження малюка.
Якщо ж українка чекає на подвійну або ж сталися якісь ускладнення під час пологів, тоді їй дається 140 календарних днів відпустки – 70 днів до пологів і стільки ж після.
Жінки, які постраждали від Чорнобильської катастрофи згідно із законом України, мають право на 180 календарних днів відпустки – 90 днів до і стільки ж після пологів.
Але автори документа запропонували надати жінці обирати самостійно, як розпорядиться відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами.
Точніше, якщо вона не має проблем зі здоров’ям і може працювати трохи довше до передбачуваної дати пологів, тоді зі 126 днів відпустки вона може 20 днів забрати з того періоду, що дається до пологів і тим самим збільшити відпустку, що дається після народження малюка.
Тобто, тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами залишається незмінною, просто жінці дається можливість довше працювати, щоб потім більше часу провести з новонародженим.
Такі зміни підтримали на засіданні парламенту 13 липня 267 народних депутатів і це означає, що у жінок з’явиться можливість коригувати за бажання термін відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
