Роботодавець повернув гроші працівникові злякавшись наслідки з боку закону. Про це розповів Моргун О. С. На своїй сторінці в соцмережі Instagram.
Юрист опублікував відео, де розповів, яке покарання загрожує недобросовісним роботодавцям і розповів наочну історію.
Чоловік на ім’я Сергій працював неоформленим два роки. Роботодавець постійно придумував відмовки і говорив, що немає часу його оформити. При цьому чоловікові постійно затримували зарплату. Іноді зароблені гроші доводилося випрошувати цілий тиждень.
В один момент Сергій вирішив звільниться. Роботодавець сказав, щоб він допрацював до кінця місяця і все. Однак після звільнення, коли чоловік прийшов за зарплатою, шеф почав вигадувати штрафи за запізнення, скарги від Клієнтів і відмовився платити.
Часто в подібних ситуаціях все на цьому і закінчується. Однак Сергій проконсультувався з юристом і попросив, щоб той від його імені поспілкувався з роботодавцем і це справило потрібний ефект. Після зачитки всіх статей і пояснення, які проблеми можуть бути за подібні дії, колишній начальник Сергія відразу ж повернув всі гроші.
В кінці історії юрист опублікував основні правила, про які повинен пам’ятати кожен роботодавець:
1. Штраф за неоформленого працівника ст.265 КЗпП – 65000 грн.
2. Штрафувати працівників заборонено тільки догану або звільнення (147 КЗпП).
3. За затримку виплати зп штраф до 17000 або обмеження / позбавлення волі до 2 років (175 ККУ).